Зарплаты

Зарплата врача травматолога-ортопеда в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 31 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана407 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя411 204 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль376 233 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль435 169 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль376 233 ₸
Медиана407 500 ₸
Верхний квартиль435 169 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 376 233 ₸ и 435 169 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 435 169 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MiraMed Clinic Шымкент ·

Врач травматолог-ортопед

400 000 – 1 000 000 ₸

Работа в городе Шымкент. Открыта вакансия Травматолог-ортопеда с графиков и работы с понедельника по субботу с 14:00 до 17:00 Обязанности: прием пациентов согласно журналу записей регистрат…

Частичная3–6 летВ офисеШымкент
КОНЦЕПТ МЕДИКАЛ Астана ·

Врач травматолог-ортопед

от 1 000 000 ₸

Expert Neuro — крупная сеть профильных медицинских клиник (7 филиалов в 4 городах), специализирующаяся на безоперационном лечении заболеваний суставов и опорно-двигательного аппарата. За го…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
АМАНАТ МЕД АКАДЕМИ Алматы ·

Врач Травматолог/ортопед

до 800 000 ₸

Amanat Med - медицинский реабилитационный центр , функционирует с 2019 года, ежегодно обслуживает порядка 2200 пациентов, результативность от лечения составляет 82%, а средний курс лечения…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Skolioz.kz Алматы ·

Врач травматолог-ортопед

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Приём детей с ортопедическими заболеваниями; Диагностика и лечение сколиоза, нарушений осанки, деформаций позвоночника и стоп; Оценка рентгенографии, МРТ, КТ и других исследова…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TerraMed Алматы ·

Врач травматолог-ортопед

400 000 – 600 000 ₸

Медицинский центр приглашает на работу врача-травматолога. Основные обязанности: • Прием пациентов (консультации, назначение лечения); • Оказание квалифицированной медицинской помощи по сво…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью CITYМЕD Шымкент ·

Врач травматолог-ортопед

от 500 000 ₸

Юридический и фактический адрес: Республика Казахстан, 160021, г. Шымкент, Туран район, ул. Байтурсынова , зд.10 Б Тел. 8 (7252) 39-17-58 еmail: [email protected] БИН 170540012262 Ба…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (407 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (411 204 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 376 233 ₸ до 435 169 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 376 233 ₸ и четверть больше 435 169 ₸.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 407 500 ₸ — рыночный уровень, выше 435 169 ₸ — сильная четверть, ниже 376 233 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.