Зарплаты

Зарплата выездного менеджера по продажам в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана650 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя764 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана650 000 ₸
Верхний квартиль1 500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 1 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 329%.
  • Средняя (764 285 ₸) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Наурызбаева А.А. Астана ·

Выездной менеджер по продажам

500 000 – 2 000 000 ₸

О компании: Мы — стабильная компания которая занимается поставкой строительных материалов под ключ с 10-летним опытом на рынке. Мы продаем инертные материалы щебень, песок, дресва, грунт и…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Сарыарқа-ҚҚ Астана ·

Выездной менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

Выездной менеджер по продажам Доход: 300 000–1 000 000 ₸ на руки Marble Life Group — производственная компания. Мы сами производим раковины, мойки и столешницы из литьевого мрамора. Ищем ак…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Асыл Агаш-2017 Алматы ·

Выездной Менеджер по Продажам

400 000 – 1 000 000 ₸

Требование - Активно искать клиентов - обязательное знание своего продукта на 100% и конкурентов (обучаемость и желание) - Проводить встречи/презентаций и везти переговоры - Умение самостоя…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
АКС Караганда ·

Выездной менеджер по продажам

от 350 000 ₸

В организацию по продажам профиля ПВХ, фурнитуры, комплектующих, монтажной пены, герметиков требуется выездной менеджер по продажам Обязанности: Непосредственно осуществлять поиск клиентов…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Тави Павлодар Шымкент ·

Выездной менеджер по продажам

от 350 000 ₸

В динамично развивающуюся компанию требуется выездной менеджер. Если вы коммуникабельны, умеете находить подход к клиентам и хотите работать в активной, интересной сфере — мы ждем вас в наш…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
ТБМ - Казахстан Актобе ·

Выездной Менеджер по продажам

от 350 000 ₸

Компания ТБМ — крупный поставщик комплектующих для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. Обязанности: Выполнение плана продаж Поиск и привлечение новых Клиентов Выезды на произ…

Стажировка1–3 годаГибридАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (650 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (764 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 1 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 1 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 650 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.