Зарплаты

Зарплата в компании WIN WIN DISTRIBUTION в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана495 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя474 615 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль495 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль495 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль495 000 ₸
Медиана495 000 ₸
Верхний квартиль495 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 495 000 ₸ и 495 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 495 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
WIN WIN DISTRIBUTION Астана ·

Промоутер-консультант

350 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по продукции DAUSCHER; Консультация покупателей по ассортименту; Контроль наличия товара в торговом зале, складских запасов в торговой точке; Оформлен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
WIN WIN DISTRIBUTION Алматы ·

Бухгалтер виртуального склада

500 000 – 600 000 ₸

Компания DAUSCHER — торгово-производственная компания, приглашает в свою команду Бухгалтера виртуального склада. (Временная позиция, место декретницы ,до 3 лет). Обязанности: Ведение учета…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
WIN WIN DISTRIBUTION Алматы ·

Руководитель отдела оптовых продаж

400 000 – 600 000 ₸

Компания бытовой техники «DAUSCHER» и по металлу KSM Group Company предлагает технику и сервис, которые помогают найти баланс и наполняют будни новыми эмоциями.В связи с расширением нашей к…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
WIN WIN DISTRIBUTION Алматы ·

Категорийный менеджер

400 000 – 600 000 ₸

Dauscher — казахстанский бренд бытовой техники, включающий в себя производство полного цикла. Мы производим варочные панели, духовые шкафы, кухонные плиты и другую технику, экспортируя прод…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
WIN WIN DISTRIBUTION Алматы ·

Key account manager

500 000 – 600 000 ₸

Key Account Manager (Менеджер по работе с ключевыми клиентами) О компании Мы — динамично развивающаяся компания DAUSCHER, специализирующаяся на продаже и развитии брендов бытовой техники. В…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
WIN WIN DISTRIBUTION Алматы ·

Инженер КИПиА

400 000 – 600 000 ₸

Компания DAUSCHER — торгово-производственная компания, приглашает в свою команду Инженер КИПИА Основная цель должности Обеспечение разработки новых моделей бытовой техники, поиска и внедрен…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (495 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (474 615 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 495 000 ₸ до 495 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 495 000 ₸ и четверть больше 495 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 495 000 ₸ — рыночный уровень, выше 495 000 ₸ — сильная четверть, ниже 495 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.