Зарплаты

Зарплата в компании YAFITNESS в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана820 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя783 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль820 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль820 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль820 000 ₸
Медиана820 000 ₸
Верхний квартиль820 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 820 000 ₸ и 820 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 820 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YAFITNESS Алматы ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 100 000 ₸

Здравствуйте! Наша компания является лидирующей в своей области. Нам требуется Менеджер по продажам. Мы ищем сотрудника сообразительного, с хорошей памятью и аналитическим складом ума…СТОП!…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YAFITNESS Алматы ·

Менеджер по продажам абонементов

600 000 – 1 000 000 ₸

Кто мы? YA. - самая крупная сеть женских фитнес-студий в Казахстане. 1 абонемент - 15 разных направлений, которые закрывают 5 фитнес целей. Уникальный интерьер, в котором продумана каждая д…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YAFITNESS Алматы ·

Менеджер по продажам B2B

600 000 – 800 000 ₸

YA. — крупнейшая сеть женских премиум фитнес-студий в Казахстане. Сегодня это 20 филиалов в 7 городах и 2 странах, более 12 000 клиентов, 400+ сотрудников и амбициозная цель — выйти на межд…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YAFITNESS Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 700 000 ₸

Выплаты: раз в месяц Опыт работы: 3–6 лет Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Обязанности: Выстроить план по развитию отдела и автоматизации пр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
YAFITNESS Атырау ·

Менеджер по продажам фитнес услуг

250 000 – 600 000 ₸

Кто мы? YA. - самая крупная сеть женских фитнес-студий в Казахстане. 1 абонемент - 15 разных направлений, которые закрывают 5 фитнес целей. Основная цель - создать комфортное, продуктивное…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
YAFITNESS Алматы ·

Администратор женской фитнес студии

300 000 – 500 000 ₸

В новую премиум фитнес студию требуется администратор Обязанности: качественное обслуживание и консультирование клиентов ведение отчетности в утвержденной форме проведение презентации фитне…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (820 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (783 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 820 000 ₸ до 820 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 820 000 ₸ и четверть больше 820 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 820 000 ₸ — рыночный уровень, выше 820 000 ₸ — сильная четверть, ниже 820 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.