Зарплаты

Зарплата в компании Yakuza Sushi в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана316 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя336 470 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль316 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль366 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль316 666 ₸
Медиана316 666 ₸
Верхний квартиль366 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 316 666 ₸ и 366 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 366 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (336 470 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Yakuza Sushi Астана ·

Повар-сушист

350 000 – 450 000 ₸

🍣 Повар (горячий цех / суши) — сеть паназиатских ресторанов Yakuza Sushi Yakuza Sushi — динамично развивающаяся сеть ресторанов с 2018 года. Мы уже работаем в Павлодаре, Алматы и Астане и и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Yakuza Sushi Алматы ·

Повар горячего цеха

350 000 – 450 000 ₸

🔥 Повар горячего цеха в YAKUZA YAKUZA Group — сеть паназиатских ресторанов, которая с 2018 года развивает гастрономическую культуру в Казахстане. 🍲 Тебе предстоит: Готовить блюда по стандар…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Yakuza Sushi Алматы ·

Повар-сушист

350 000 – 450 000 ₸

🍣 Повар (горячий цех / суши) в Yakuza Sushi — открытие нового ресторана! Yakuza Sushi — сеть паназиатских ресторанов, на рынке с 2018 года. Мы уже работаем в Павлодаре, Алматы и Астане. 🔥 Ч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Yakuza Sushi Астана ·

Су-шеф в сеть ресторанов YAKUZA

от 450 000 ₸

YAKUZA Group — сеть паназиатских ресторанов, которая с 2018 года развивает гастрономическую культуру в Казахстане. Мы ищем су-шефа, который станет правой рукой шеф-повара, возьмет на себя о…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Yakuza Sushi Алматы ·

Официант в ресторан Yakuza

300 000 – 400 000 ₸

Yakuza Group — это ресторанный бренд, который с 2018 года задаёт уровень сервиса и атмосферы. Мы успешно работаем в Алматы, Астане и Павлодаре и продолжаем расти. Сейчас ищем в команду люде…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Yakuza Sushi Астана ·

Официант в ресторан Yakuza Group

300 000 – 400 000 ₸

🍣 Официант в ресторан Yakuza Group (Астана) Yakuza Group — это ресторанный бренд, который с 2018 года задаёт уровень сервиса и атмосферы ✨ Мы успешно работаем в Алматы, Астане и Павлодаре и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (316 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (336 470 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 316 666 ₸ до 366 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 316 666 ₸ и четверть больше 366 666 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 316 666 ₸ — рыночный уровень, выше 366 666 ₸ — сильная четверть, ниже 316 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.