Зарплаты

Зарплата в компании YANS (ЯНС) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана366 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя390 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль366 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль441 428 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль366 000 ₸
Медиана366 000 ₸
Верхний квартиль441 428 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 366 000 ₸ и 441 428 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 441 428 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя (390 714 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YANS (ЯНС) Астана ·

Водитель

800 000 – 1 100 000 ₸

Обязанности: управление тягачом марки Sitrak и полуприцепом (16 метров) своевременно пребывать на адрес погрузки\разгрузки следить за состоянием тягача и прицепа Желание работать Требования…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
YANS (ЯНС) Алматы ·

Водитель экспедитор

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: -Работа на автомобиле ГАЗОН -Погрузка товара со склада. -Доставка товара клиентам по утверждённому маршруту. -Получение оплаты от клиентов (при необходимости). Требования: Води…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YANS (ЯНС) Алматы ·

Заведующий складом (завсклад)

400 000 – 440 000 ₸

Требуется заведующий складом, на склад одноразовой посуды. Количество сотрудников на складе 30 человек. От 250 до 400 заказов в день. Ассортимент товара более 1000 позиций. Площадь склада 7…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
YANS (ЯНС) Астана ·

Бухгалтер по банкингу

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: ежедневное отражение движения денежных средств на расчетных счетах компании, формирование платежных поручений, валютный контроль и сверку остатков с банковскими выписками, пров…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
YANS (ЯНС) Астана ·

Торговый представитель (г. Астана)

от 400 000 ₸

На сегодняшний день компания Yans является ведущим производителем и поставщиком товаров для HoReCa в странах СНГ. Наши офисы находятся в таких странах, как Казахстан, Россия, Армения и Груз…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
YANS (ЯНС) Астана ·

Бухгалтер по производству

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Организация и ведение бухгалтерского учета затрат на производство, учет движения сырья, готовой продукции; ведение калькуляции; учет основных средств, товарно-материальных ценн…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (366 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (390 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 366 000 ₸ до 441 428 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 366 000 ₸ и четверть больше 441 428 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 366 000 ₸ — рыночный уровень, выше 441 428 ₸ — сильная четверть, ниже 366 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.