Зарплаты

Зарплата в компании YES EXCHANGE в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана366 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя347 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль366 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана366 666 ₸
Верхний квартиль366 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 366 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 366 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя (347 500 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
YES EXCHANGE Алматы ·

PR/SMM-ассистент собственника

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация PR-стратегии компании. Продвижение бренда сети обменных пунктов и повышение его узнаваемости. Ведение и развитие социальных сетей (Instagram, TikTok, Fa…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YES EXCHANGE Алматы ·

PR менеджер

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация PR-стратегии компании. Продвижение бренда сети обменных пунктов и повышение его узнаваемости. Ведение и развитие социальных сетей (Instagram, TikTok, Fa…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
YES EXCHANGE Алматы ·

Управляющий директор Салоном красоты

от 450 000 ₸

Управляющий директор Салоном красоты в Аэропорту Обязанности: • Управление салоном красоты • Повышение доходности и работа на результат • Контроль и координация всех рабочих процессов • Раз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
YES EXCHANGE Алматы ·

Оператор call-центра

200 000 – 350 000 ₸

Начните свою карьеру с реального роста в Yes Exchange и достигайте новых высот прямо сейчас! Компания Yes! Exchange, основанная в 1995 году, является лидером на рынке обмена валют в Казахст…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
YES EXCHANGE Астана ·

Валютный кассир г. Астана

250 000 – 350 000 ₸

Ищете стабильную и перспективную работу? Откликайтесь на вакансию и в течение пару часов мы с Вами свяжемся! Компания Yes! Exchange, основанная в 1995 году, является лидером на рынке обмена…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
YES EXCHANGE Алматы ·

Кассир в обменный пункт

250 000 – 300 000 ₸

Ищете стабильную и перспективную работу? Откликайтесь на вакансию и в течение пару часов мы с вами свяжемся! Компания Yes! Exchange, основанная в 1995 году, является лидером на рынке обмена…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (366 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (347 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 366 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 366 666 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 366 666 ₸ — рыночный уровень, выше 366 666 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.