Зарплаты

Зарплата закупщика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя257 368 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль145 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль321 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль145 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль321 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 145 000 ₸ и 321 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 321 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 121%.
  • Средняя (257 368 ₸) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Almaz Medical Group Астана ·

Закупщик

от 591 000 ₸

Менеджер по закупу медобрудования, ИМН и медикаментов Закупщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Некоммерческое акционерное общество Казахский национальный университет водного хозяйства и ирригации Жамбылская область ·

Закупщик

от 500 000 ₸

Главный государственный закупщик Закупщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область
QazAgroLogistic Астана ·

Закупщик

450 000 – 450 000 ₸

В компанию требуется закупщик на склад овощей и фруктов. Обязанности: закуп овощей и фруктов поиск и работа с поставщиками контроль закупочных цен анализ рынка и выбор выгодных предложений…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Театр Астана Балет Астана ·

Закупщик

от 420 000 ₸

Руководитель отдела государственным закупкам Закупщик Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Phaeton.KZ Алматы ·

Закупщик

от 400 000 ₸

Бренд менеджер Закупщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Petroleum (Петролеум) Астана ·

Закупщик

от 400 000 ₸

Специалист по производственным закупкам Закупщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (257 368 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 145 000 ₸ до 321 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 145 000 ₸ и четверть больше 321 000 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 321 000 ₸ — сильная четверть, ниже 145 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.