Зарплаты

Зарплата заместителя директора филиала в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана498 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя469 046 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль140 187 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль636 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль140 187 ₸
Медиана498 000 ₸
Верхний квартиль636 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 140 187 ₸ и 636 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 636 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 354%.
  • Средняя (469 046 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ZERDELIEDUCATION Караганда ·

Заместитель директора филиала

250 000 – 1 000 000 ₸

Zerdeli Education — образовательный центр, который помогает школьникам с 0 по 11 класс развивать интеллектуальные способности, готовиться к поступлению в НИШ, БИЛ, РФМШ и к сдаче ЕНТ. Мы со…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Филиал акционерного общества Казтелерадио Алматинский Алматы ·

Заместитель директора филиала

от 636 000 ₸

Заместитель директора по инфраструктуре по вопросам эксплуатационно-хозяйственного обеспечения Заместитель директора филиала Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Усл…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью ITSTEP ACADEMY KRG Карагандинская область ·

Заместитель директора филиала

от 573 000 ₸

Заместитель директора филиала Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесредн…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Филиал Товарищества с ограниченной ответственностью Intеgra Construction KZ - Дирекция по строительству ПГУ Шымкент ·

Заместитель директора филиала

от 498 000 ₸

Заместитель исполнительного директора по строительству Заместитель директора филиала Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не пр…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
DAUA Pharma Тараз ·

Заместитель директора филиала

от 450 000 ₸

Обязанности: организация и контроль работы аптек на вверенной территории контроль составления графиков работ персонала. Составление графиков отпусков. Обеспечение бесперебойной работы аптек…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
MAGNUM Караганда ·

Заместитель директора филиала

315 000 – 315 000 ₸

В нашей команде вам предстоит: Обеспечивать высокий уровень качества обслуживания покупателей. Контролировать состояние торгового зала и складов. Контролировать обеспечение качества товара…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (498 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (469 046 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 140 187 ₸ до 636 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 140 187 ₸ и четверть больше 636 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 498 000 ₸ — рыночный уровень, выше 636 000 ₸ — сильная четверть, ниже 140 187 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.