Зарплаты

Зарплата заместителя директора магазина в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана258 532 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя217 513 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль258 532 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана258 532 ₸
Верхний квартиль258 532 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 258 532 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 258 532 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (217 513 ₸) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью SAMRUK Trade Алматы ·

Заместитель директора магазина

от 428 000 ₸

Администратор магазина Заместитель директора магазина Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Dina market Актобе ·

Заместитель директора магазина

от 265 000 ₸

Обязанности: Соблюдение стандартов компании; Проверяет чистоту и порядок в торговом зале. Контролирует приёмку, выкладку товаров и наличие на полке; Исключает наличие товаров с истекшим сро…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Товарищество с ограниченной ответственностью Нур-Ас Актау Мангистауская область ·

Заместитель директора магазина

от 250 000 ₸

Заместитель директора Заместитель директора магазина Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Опт Торг Company plus Костанайская область ·

Заместитель директора магазина

от 200 000 ₸

Заместитель директора Заместитель директора магазина Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Respect Retail Group Алматы ·

Заместитель директора магазина

от 197 596 ₸

Заместитель директора магазина сеть салонов обуви Заместитель директора магазина Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
БАБИЙ ТАТЬЯНА ИВАНОВНА Алматы ·

Заместитель директора магазина

от 150 000 ₸

Заместитель Директора Продажа продуктов питания. Заместитель директора магазина Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпол…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (258 532 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (217 513 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 258 532 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 258 532 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 258 532 ₸ — рыночный уровень, выше 258 532 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.