Зарплаты

Зарплата заведующего аптекой в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя295 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль180 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль180 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 180 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 122%.
  • Средняя (295 000 ₸) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Our Family Шымкент ·

Заведующий аптекой

250 000 – 450 000 ₸

Вакансия: Заведующая аптекой Требования: • Высшее фармацевтическое образование • Опыт работы заведующей аптекой не менее 3-х лет • Наличие рекомендательного письма приветствуется Обязанност…

Стажировка3–6 летВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Витайм Костанайская область ·

Заведующий аптекой

от 400 000 ₸

Заведующий аптекой «Цветная» — один из самых узнаваемых аптечных брендов Казахстана, с успешной историей и неповторимыми достоинствами, объединяющий самые последние разработки, инновационны…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Our Family Шымкент ·

Заведующий аптекой

250 000 – 400 000 ₸

Вакансия: Заведующая аптекой Требования: • Высшее фармацевтическое образование • Опыт работы заведующей аптекой не менее 3-х лет • Наличие рекомендательного письма приветствуется Обязанност…

Стажировка3–6 летВ офисеШымкент
Азия Фарм Астана ·

Заведующий аптекой

400 000 – 400 000 ₸

Вас ждёт ответственная и интересная работа в сфере управления аптекой, где вы сможете проявить свои лидерские качества и профессиональные навыки. Обязанности Организация и контроль работы а…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ATAMIRAS.S Шымкент ·

Заведующий аптекой

300 000 – 380 000 ₸

Вас ждёт ответственная и интересная работа в сфере фармацевтики, где вы сможете проявить свои управленческие навыки и профессионализм Обязанности Организация и контроль работы аптеки Управл…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Аптечный склад Алматы ·

Заведующий аптекой

250 000 – 350 000 ₸

Вакансия: Заведующий(-ая) аптекой Компания: MediGlow Город: Алматы Тип занятости: полная, оформление по ТК РК Формат: аптека готового отпуска, площадь 70 м², открытие новой точки Обязанност…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (295 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 180 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 180 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 180 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.