Зарплаты

Зарплата заведующего общежитием без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана273 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя248 200 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль273 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль273 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль273 000 ₸
Медиана273 000 ₸
Верхний квартиль273 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 273 000 ₸ и 273 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 273 000 ₸.
  • Средняя (248 200 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью ANU group Алматы ·

Заведующий общежитием

от 339 000 ₸

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОБЩЕЖИТИЕМ Заведующий общежитием Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Частное учреждение Высший казахско-турецкий гуманитарно-технологический колледж Алматы ·

Заведующий общежитием

от 300 000 ₸

заведующий Высший казахско-турецкий гуманитарно-технологический колледж был открыт в 2005 году Общественным фондом «Фонд культуры Центральной Азии», как частная образовательная организация.…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Государственное учреждение Комплекс Музыкальный колледж - музыкальная школа-интернат для одаренных детей Павлодарская область ·

Заведующий общежитием

от 282 000 ₸

Заведующий интерната для одаренных детей - прием на конкурсной основе через платформу НОБД прием педагогов Заведующий общежитием Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
республиканское государственное казенное предприятие Республиканский эстрадно-цирковой колледж имени Жусипбека Елебекова Министерства культуры и информации Республики Казахстан Алматы ·

Заведующий общежитием

от 180 000 ₸

заведующий общежитием Заведующий общежитием Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образован…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Государственное коммунальное казенное предприятие Кобдинский многопрофильный колледж государственного учреждения Управление образования Актюбинской области Актюбинская область ·

Заведующий общежитием

от 140 000 ₸

Постоянная Заведующий общежитием Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (273 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (248 200 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 273 000 ₸ до 273 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 273 000 ₸ и четверть больше 273 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 273 000 ₸ — рыночный уровень, выше 273 000 ₸ — сильная четверть, ниже 273 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.