Зарплаты

Зарплата в компании Жакко Караганда в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана376 555 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя376 555 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль376 555 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль376 555 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль376 555 ₸
Медиана376 555 ₸
Верхний квартиль376 555 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 376 555 ₸ и 376 555 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 376 555 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Жакко Караганда Караганда ·

Экономист группы производственных предприятий

от 750 000 ₸

Зона ответственности Два производственных завода (г. Караганда и г. Актобе). Удаленное взаимодействие с экономическими и производственными службами предприятий. Ответственность за достоверн…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Жакко Караганда Караганда ·

Экономист по планированию производства

от 450 000 ₸

Экономист по планированию производства 📍 Караганда 💰 от 450 000 ₸ на руки, после испытательного срока — 500 000 ₸ Компания JAKKO приглашает в команду Экономиста по планированию производства…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Жакко Караганда Караганда ·

Мастер КИПиА

от 450 000 ₸

Мастер КИПиА Заработная плата: обсуждается на собеседовании ТОО «Жакко Караганда» приглашает в команду Мастера КИПиА. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы систем КИПиА и автоматиза…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Жакко Караганда Караганда ·

Маркетолог

300 000 – 400 000 ₸

Маркетолог Заработная плата: от 300 000 ₸ на руки ТОО «Жакко Караганда» приглашает в свою команду маркетолога! Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Ведение…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Жакко Караганда Караганда ·

Специалист по ОТ и ТБ

от 385 000 ₸

Специалист по охране труда и технике безопасности (ОТиТБ) Заработная плата: от 385 000 ₸ на руки (обсуждается по итогам собеседования) ТОО «Жакко Караганда» приглашает в команду специалиста…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Жакко Караганда Караганда ·

Мастер производственного участка (экструзия / инжекционное литье)

от 350 000 ₸

Мастер производственного участка (экструзия / инжекционное литье) Заработная плата: от 350 000 ₸ на руки ТОО «Жакко Караганда» приглашает в команду Мастера производственного участка (экстру…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (376 555 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (376 555 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 376 555 ₸ до 376 555 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 376 555 ₸ и четверть больше 376 555 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 376 555 ₸ — рыночный уровень, выше 376 555 ₸ — сильная четверть, ниже 376 555 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.