Зарплаты

Зарплата в компании Зинулла А.С в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана542 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя531 818 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль542 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана542 857 ₸
Верхний квартиль542 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 542 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 542 857 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Зинулла А.С Астана ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ B2B Мы поставляем бесшовные трубы для теплоэнергетики и работаем с крупными объектами, где важны качество, скорость и надежность. Сейчас мы активно масштабируемся…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Зинулла А.С Алматы ·

Бизнес-ассистент

500 000 – 1 000 000 ₸

Ищем сильного бизнес-ассистента, который умеет держать все под контролем, быстро решает задачи и не боится высокой ответственности. Если вы умеете работать в режиме многозадачности, самосто…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Зинулла А.С Алматы ·

Аккаунт-менеджер

450 000 – 800 000 ₸

Ищем аккаунт-менеджера в компанию, которая занимается маркетингом, рекламой и бренд-коммуникациями для premium/luxury-сегмента. Что делать: — привлекать и вести B2B-клиентов; — проводить вс…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Зинулла А.С Алматы ·

Помощник/ассистент руководителя

400 000 – 500 000 ₸

Ищем бизнес-ассистента, который умеет держать все под контролем, быстро решает задачи и не боится высокой ответственности. Если вы умеете работать в режиме многозадачности, самостоятельно н…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Зинулла А.С Алматы ·

Маркетолог

от 400 000 ₸

Маркетолог в luxury fashion Премиальный fashion-бренд с международным ассортиментом ищет сильного маркетолога, который сможет не просто выполнять задачи, а влиять на развитие бренда, его по…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Зинулла А.С Алматы ·

Администратор магазина

400 000 – 400 000 ₸

Премиальный fashion-бутик в Алматы ищет администратора в команду. Мы работаем в luxury fashion-сегменте, представляем международные премиальные бренды и уделяем особое внимание персональном…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (542 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (531 818 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 542 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 542 857 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 542 857 ₸ — рыночный уровень, выше 542 857 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.