Ведущий специалист по кадровому администрированию

Мы — динамично развивающаяся розничная компания с сетью магазинов по Алматы и Астане. Ищем сильного специалиста по кадровому администрированию, который отлично знает трудовое законодательство, любит порядок в документах и умеет работать в режиме многозадачности.

Чем предстоит заниматься:
• полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• оформление приема, перевода, увольнения работников;
• оформление отпусков, командировок, изменений условий труда;
• подготовка приказов по личному составу;
• контроль сроков трудовых договоров и кадровых документов;
• ведение графиков сменности и суммированного учета рабочего времени;
• консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
• подготовка документов по дисциплинарным взысканиям и служебным расследованиям;
• взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам;
• подготовка отчетности и ответов на запросы государственных органов;
• участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
• контроль соблюдения требований трудового законодательства во всех кадровых процессах.

Наши ожидания:
• высшее образование;
• опыт работы специалистом по кадровому администрированию от 3 лет;
• опыт работы в ритейле, FMCG или общественном питании будет преимуществом;
• отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения;
• понимание особенностей сменного режима работы, графиков сменности и суммированного учета рабочего времени;
• уверенное ведение кадрового делопроизводства без постоянного контроля;
• внимательность к деталям, ответственность, высокий уровень самоорганизации;
• уверенный пользователь Microsoft Office, опыт работы в 1С (желательно).

Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• стабильную заработную плату 400 000 тг;
• график работы 5/2;
• гибкое начало рабочего дня — 08:00, 09:00 или 10:00 (по согласованию);

• работу в современном офисе в команде профессионалов;
• возможность участвовать в развитии HR-процессов компании и влиять на их совершенствование.