Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Поиск кандидатов на разных площадках и в социальных сетях;
• Холодные звонки;
• Проведение телефонных и онлайн/очных собеседований;
• Оценка кандидатов и сопровождение их на всех этапах отбора;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
• Взаимодействие с руководителями по вопросам закрытия вакансий;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Участие в корпоративной жизни Компании.

• Опыт работы в подборе персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, ответственность и организованность;
• Умение проводить интервью и оценивать кандидатов;
• Владение ПК и офисными программами, опыт работы с сайтами поиска работы;
• Нацеленность на результат и умение работать в режиме многозадачности;
• Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом);
• Работоспособность и результативность;
• Навыки ведения переговоров.

• Заработная плата (оклад + kpi);
• Современный комфортный офис в центре города;
• Работа в Компании с известным брендом;
• Удобная и современная CRM-система для HR;
• Предоставление корпоративного номера.