Руководитель EPC проекта (Project Director)

Наш клиент — инжинирингово-производственная компания, реализующая крупные промышленные проекты «под ключ» в Казахстане. В рамках расширения бизнеса компания формирует ключевую команду управления проектами в Алматы.

О роли

Ищем опытного Project Manager, который возьмет на себя управление крупными промышленными проектами и будет отвечать за результат от тендера и мобилизации до сдачи объекта Заказчику. Это возможность присоединиться к стартовой команде, самостоятельно выстроить проектную команду и процессы и в дальнейшем возглавить крупное строительное направление.

Кого мы ищем • 10+ лет опыта управления строительными проектами в EPC / генеральном подряде. • Опыт в нефтегазе, химии, ГМК, энергетике или водной инфраструктуре. • Обязателен опыт реализации крупных проектов в Казахстане. • Опыт управления проектом полного цикла: тендер → мобилизация → строительство → сдача Заказчику. • Опыт в международных / турецких EPC-компаниях — большой плюс. Ключевые компетенции • Project & Contract Management: управление контрактом, Variation Orders, претензиями и изменениями. • Экономика проекта: P&L, бюджет, себестоимость и контроль финансового результата. • Управление субподрядчиками: сроки, качество, стоимость и договорные обязательства. • Умение вести сложные переговоры и самостоятельно принимать решения в интересах проекта. • Английский — желательно, но не обязательно.

Кто нам подойдет

Нам нужен сильный hands-on лидер, который не ждет готовой структуры, а умеет создавать ее самостоятельно. Человек, который способен: • быстро организовать мобилизацию проекта; • сформировать сильную команду; • выстроить взаимодействие с Заказчиком и субподрядчиками; • принимать решения в условиях неопределенности; • обеспечить выполнение проекта в срок, в рамках бюджета и с необходимым качеством.

Что предлагаем

• Участие в крупных промышленных проектах в Казахстане. • Возможность стать частью стартовой команды нового направления. • Высокий уровень самостоятельности и влияния на результат. • Возможность сформировать собственную команду и процессы. • Перспектива роста до руководителя крупного строительного направления. • Конкурентный высокий доход с дальнейшим ростом по мере развития бизнеса и личных результатов.

Формат: офис + командировки на объекты.