Начальник управления доступов

О нас:

Мы — стабильная и развивающаяся компания в сфере телекоммуникаций. Подключаем физических и юридических лиц, обслуживаем оборудование и обеспечиваем клиентов надёжным интернетом.

Чем нужно заниматься:

• Организовывать и руководить работой Управления доступов.
• Планировать деятельность подразделения, распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение.
• Обеспечивать своевременное получение доступов на объекты для строительства, модернизации и обслуживания сети.
• Вести переговоры с КСК, ОСИ, управляющими компаниями, бизнес-центрами, застройщиками, собственниками зданий, государственными органами и другими организациями.
• Представлять интересы компании при проведении переговоров и добиваться взаимовыгодных условий сотрудничества.
• Организовывать подготовку и согласование договоров, соглашений, гарантийных писем и иных документов, необходимых для получения доступа.
• Контролировать соблюдение требований законодательства Республики Казахстан при оформлении разрешительной документации.
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми контрагентами и собственниками объектов.
• Решать конфликтные и спорные ситуации, возникающие в процессе получения доступов.
• Обеспечивать выполнение целевых сроков получения доступов в соответствии с планами строительства сети.
• Анализировать причины отказов в предоставлении доступов и разрабатывать мероприятия по их устранению.
• Разрабатывать и совершенствовать внутренние регламенты, бизнес-процессы и стандарты работы подразделения.
• Вести отчетность по ключевым показателям эффективности (KPI), анализировать результаты работы подразделения и готовить предложения по повышению эффективности.
• Организовывать взаимодействие с подразделениями строительства, проектирования, эксплуатации, юридическим отделом и коммерческими подразделениями.
• Контролировать соблюдение сотрудниками исполнительской дисциплины, сроков исполнения поручений и стандартов компании.
• Участвовать в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников подразделения.
• Организовывать регулярные совещания, проводить оценку эффективности работы сотрудников и принимать меры по повышению их результативности.
• Обеспечивать минимизацию рисков, связанных с невозможностью получения доступа на объекты.
• Выполнять иные поручения руководства, связанные с деятельностью подразделения.

Что мы предлагаем:

• Ежемесячные выплаты строго в срок.
• График 5/2, 09:00 – 18:00.
• Трудоустройство по ТК РК.
• Офис: г. Алматы, ул. Емцова, 11.