Жиһаз дизайнері

ТОО «BASTAU ESM» командасына мамандар іздейді!

Ашық позициялар:

1. Жиһаз дизайнері

ТОО «BASTAU ESM» — үйге, кеңсеге, мектептер мен балабақшаларға арналған сапалы әрі заманауи жиһаз өндіретін, соңғы 5 жылда қарқынды дамып келе жатқан өндірістік компания.

Біздің жеке өндірістік цехымыз, заманауи жабдықтарымыз және жайлы кеңсеміз бар. Компанияның өсуіне байланысты командамызды күшейтіп, өз ісін жақсы көретін және нәтижеге бағытталған маманды іздейміз.

ЖИҺАЗ ДИЗАЙНЕРІ

Біз клиенттің идеясын түсініп, оны әдемі, функционалды және сатылатын жиһаз жобасына айналдыра алатын дизайнер іздейміз.

Сіздің міндеттеріңіз:

• Клиенттің қажеттілігін, талғамын және бюджетін анықтау;

• Объектіге барып, нақты өлшем алу және бөлменің ерекшеліктерін белгілеу;

• Ас үй, шкаф, гардероб, ТВ-аймақ, жатын бөлме және басқа жиһаздардың дизайн-концепциясын әзірлеу;

• Материал, түс, фасад, үстел беті және фурнитура бойынша клиентке тиімді шешім ұсыну;

• Жиһаздың 3D визуализациясын дайындап, жобаны клиентке кәсіби түрде таныстыру;

• Клиенттің сұрақтары мен қарсылықтарымен жұмыс істеу;

• Жобаны бекітуге және келісімшарт жасауға дейін жеткізу;

• Бекітілген жобаны технолог-конструкторға толық әрі нақты тапсыру.

Талаптар:
PRO100 немесе SketchUp, AutoCAD, 3ds Max/Corona бағдарламаларын білу, креативті ойлау, эстетикалық талғам, материалдар мен фурнитураны түсіну және клиентпен жұмыс істей білу.

БІЗ НЕ ҰСЫНАМЫЗ?

• Нарықтан жоғары табыс. Сатудан лайықты %. Егер Сіз 500,000 теңгеден төмен ақша табатын болсаңыз, бұл Сізге де, бізге де пайдалы емес.

• Мансаптық өсу: Тік және көлденең. Біз үшін әрбір қызметкердің мақсаттарының болуы және олардың қалағанына жетуі маңызды. Бізде компанияда әртүрлі бағыттар болғандықтан, мансап сатысы бойынша тез көтеріліп, табысыңызды жақсартуға мүмкіндік бар.

• Оқыту. Үнемі өзін-өзі дамыту - табысты өмірдің кепілі. Сондықтан біз үшін бұл жай ғана құсбелгі немесе қызықты тақырып емес. Біз нарықта қолжетімді үздік оқыту курстарына қатыстыруға тырысамыз. Біз өз командамызды үнемі жан-жақты дамуға шақырамыз және оларды осы жолда қолдаймыз.

• Тұрақты және уақытылы төленетін жалақы (сұхбаттасу нәтижесі бойынша).

• Адал ережелер және әділ басшылық. Біз барлық регламенттерді, нұсқаулықтар мен ережелерді жазып қойдық және енгіздік. Ынталандыру жүйесі де, айыппұл жүйесі де бар, соңғысы қатаң емес, керісінше молшылықты білдіретін жүйе десе болады

Мекенжай: ТД «Кокжар», 4-қабат, 17-кабинет