HR рекрутер

Обязанности:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала на открытые вакансии компании.
• Совместно с руководителями подразделений определять требования к кандидатам.
• Размещать вакансии на сайтах по поиску работы, в социальных сетях, мессенджерах и иных источниках.
• Проводить активный поиск кандидатов с использованием различных каналов (job-сайты, базы резюме, рекомендации, прямой поиск и др.).
• Анализировать поступающие резюме и осуществлять первичный отбор кандидатов.
• Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Организовывать и координировать собеседования кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора до момента трудоустройства.
• Проверять рекомендации и при необходимости организовывать проверку благонадежности кандидатов.
• Формировать кадровый резерв по наиболее востребованным должностям.
• Вести базу кандидатов и поддерживать ее в актуальном состоянии.
• Осуществлять мониторинг рынка труда, уровня заработных плат и активности конкурентов.
• Участвовать в разработке и совершенствовании стратегии привлечения персонала.
• Развивать и поддерживать бренд работодателя посредством публикаций, участия в ярмарках вакансий, взаимодействия с учебными заведениями и другими площадками.
• Вести установленную отчетность по подбору персонала (количество вакансий, сроки закрытия, источники привлечения, эффективность каналов поиска).
• Соблюдать конфиденциальность персональных данных кандидатов и требования законодательства Республики Казахстан о защите персональных данных.
• Взаимодействовать с кадровой службой по вопросам оформления успешных кандидатов.
• Выполнять иные поручения непосредственного руководителя, связанные с подбором и привлечением персонала.

• Опыт работы от 1 года
• Высшее или средне-специальное образование

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00)
• Официальное трудоустройство.
• Современный офис, кофемашина!