HR Assistant

Юридическая фирма Unicase ищет HR Assistant для работы в команде HR.

Это позиция для начинающего специалиста, который хочет развиваться в HR и получить практический опыт в разных направлениях - от кадрового администрирования и рекрутмента до onboarding, обучения и HR-проектов.

Ассистент будет работать непосредственно с HR Manager и постепенно брать на себя самостоятельные задачи.

Основные задачи

Кадровое администрирование

• ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• подготовка кадровых документов;
• работа с внутренними HR-реестрами и таблицами;
• помощь в подготовке приказов и других документов;
• контроль сроков испытательных периодов, отпусков и других HR-процессов.

Recruitment

• размещение вакансий;
• поиск кандидатов;
• организация интервью;
• коммуникация с кандидатами;
• помощь в подготовке офферов и сопровождении кандидата до выхода.

Onboarding

• подготовка документов и материалов для новых сотрудников;
• организация выхода новых сотрудников;

HR-проекты

• помощь в организации обучения и тренингов;
• подготовка презентаций, таблиц и HR-материалов;
• участие в разработке и внедрении внутренних HR-процессов;
• выполнение текущих задач HR Manager.

Что важно для нас

• студент 3-4 курса, либо выпускник
• интерес к HR и желание развиваться в этой сфере;
• внимательность к деталям - это критично для позиции;
• ответственность и организованность;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение Excel / Google Sheets;
• готовность выполнять рутинные задачи без постоянного контроля;
• знание английского языка

Будет преимуществом:

• опыт работы или стажировки в HR;
• опыт в рекрутменте;
• опыт работы с Excel / Google Sheets.

Условия

• Part-time или Full-time;
• работа в офисе;
• непосредственная работа с HR Manager;
• обучение и наставничество;
• возможность вырасти до HR Specialist.

Важно

Это не позиция секретаря и не только кадрового администратора. Нам нужен человек, который сможет взять на себя значительную часть текущих операционных HR-задач, освободить HR Manager от рутины и постепенно научиться самостоятельно вести отдельные HR-процессы.