Ведущий специалист по непрямым закупкам

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Проводить RFI на публичной электронно-торговой площадке или во внутренних системах Компании;
• Проводить закупки на порталах Компании;
• Организовывать проведение проведения разъяснительных встреч, демонстрацию решений потенциальных поставщиков;
• Вносить предложения по изменению технических спецификаций / квалификационных требований по итогам RFI;
• Вести информационное сопровождение процесса закупок на портале от подачи заявки до заключения договора;
• Оказывать консультационную помощь по работе с порталом внутренним заказчикам;
• Заключать договоры по итогам закупок;
• Контролировать сроки подписания документов на портале закупок;
• Осуществлять подготовку регулярной отчетности по вопросам закупок;
• Обеспечивать соблюдение правил осуществления закупок Компании, в соответствии с установленными политиками Компании.

Нас интересует:

• Опыт работы в области закупок в международной компании или опыт работы с торговыми сделками в финансовом/коммерческом секторе: от 2 лет и выше;
• Навыки ведения переговоров, проектов, навыки проведения презентаций и тренингов;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Знание английского языка будет преимуществом.

Зарплата - это еще не всё

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.