Инспектор отдела кадров

Обязанности:

• организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации;

• определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;

• анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;

• внедрение систем мотивации труда;

• подготовка штатного расписания предприятия;

• оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов;

• проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);

• ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;

• ведение статотчетности:

• внесение трудовых договоров ЕСТД.

• опыт работы от 1 года до 3 лет
• высшее или средне-специальное(с опытом работы не менее 3 лет)

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
• график работы с 08-00 до 17-30 (обед с 12-30 до 14-00)