Руководитель Отдела Расчета Себестоимости

Кого мы ищем?

1. Высшее образование — строительное, экономическое или финансовое (ПГС, экономика строительства, финансы и кредит).

2. Опыт работы от 5 лет в сфере сметного дела / расчета себестоимости строительства, из них не менее 2 лет на руководящей должности (начальник отдела, ведущий инженер-сметчик с функцией управления командой).

3. Подтвержденный опыт работы в девелоперских или строительных компаниях с портфелем жилых или коммерческих объектов (желательно — жилищное строительство комфорт/бизнес/премиум класса).

4. Глубокое знание сметного нормирования: ГЭСН, ФЕР/ТЕР (или их аналоги в РК/РУз), формирование КС-2, КС-3, актов выполненных работ.

5. Опыт формирования и контроля бюджета строительства (ПСД), расчета плановой и фактической себестоимости по объектам и проектам.

6. Понимание структуры затрат СМР: материалы (ТМЦ), работы, оборудование, накладные расходы, конструктивы зданий.

7. Уверенное владение сметными программами (Гранд-Смета, ABC/АВК, аналогичные системы) и Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, формулы, модели).

8. Опыт построения аналитики себестоимости: ABC/Pareto-анализ по номенклатуре, сравнение план/факт, выявление драйверов удорожания.

9. Навыки работы с большими массивами данных и построения отчетности для руководства (директора, топ-менеджмент).

10. Опыт взаимодействия со смежными подразделениями: ПТО, снабжение/закупки, финансовый отдел, производство.

11. Знание нормативной базы строительства РК и/или РУз является преимуществом.

12. Опыт управления командой от 3 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.

13. Аналитический склад ума, системность, высокий уровень ответственности и внимание к деталям.

14. Готовность к работе с большим объемом проектов одновременно (портфельный подход, несколько городов/регионов).

15. Знание русского языка свободно, казахский и/или английский — как преимущество.

16. Стрессоустойчивость, навыки работы в условиях сжатых сроков и меняющихся приоритетов.

17. Опыт презентации результатов и обоснований руководству — умение защищать цифры и выводы.

Что нужно будет делать:

1. Руководство отделом расчета себестоимости, распределение задач между сметчиками и контроль их выполнения.
2. Формирование и контроль сметной документации по всем объектам портфеля компании (Алматы, Шымкент, Ташкент и др.).
3. Расчет плановой и фактической себестоимости строительства объектов, анализ отклонений план/факт.
4. Проверка и согласование КС-2, КС-3, актов выполненных работ от подрядчиков и субподрядчиков.
5. Взаимодействие с отделами снабжения, ПТО, производства и финансов для сбора исходных данных.
6. Подготовка аналитических отчетов и презентаций для директоров и топ-менеджмента по себестоимости проектов.
7. Выявление и анализ факторов, влияющих на удорожание строительства, разработка рекомендаций по оптимизации затрат.
8. Контроль соответствия сметной документации нормативным требованиям и внутренним стандартам компании.
9. Участие в тендерных процедурах, оценка коммерческих предложений подрядчиков и поставщиков.
10. Развитие и обучение сотрудников отдела, повышение квалификации команды.

Что мы можем предложить?

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РК, полный социальный пакет.
2. График работы: 5/2, полный рабочий день
3. Место работы — головной офис компании в Алматы.
4. Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования (fix + возможен годовой бонус по результатам работы).
5. Испытательный срок — 3 месяца.
6. Возможны командировки по объектам портфеля (Шымкент, Ташкент и другие регионы присутствия компании) — частота и продолжительность обсуждаются на собеседовании.
7. Оснащенное рабочее место, необходимая оргтехника и лицензионное ПО (сметные программы, Excel и др.).
8. Работа в стабильной, крупной строительной компании с большим портфелем проектов и перспективой профессионального и карьерного роста.
9. Возможность влиять на ключевые управленческие решения — прямое взаимодействие с директорами и топ-менеджментом.