Старший специалист по подбору и обучению персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва;

• Проведение первичных интервью, собеседований, тестирований кандидатов;

• Оценка деловых и личностных качеств кандидатов, составление заключений по итогам собеседований;

• Ведение базы данных кандидатов, формирование отчетов на еженедельной основе;

• Взаимодействие со СМИ, интернет-ресурсами, размещение вакансий.

• Организация обучения сотрудников согласно утвержденного графика обучения

• Участие в HR- проектах компании

• 3 года опыта работы рекрутером
• знание русского, казахского языков, знание английского языка будет преимуществом
• умение работать в команде
• ориентация на результат

• работа с 09:00 до 18:00 (понедельник- пятница)
• медицинское обслуживание