Рекрутер

Обязанности:

• Подбор персонала

• Проведение собеседований

• Оценка кандидатов

• Поддержание базы данных кандидатов и ведение базы данных: хранение информации о кандидатах, в том числе о тех, кто подходил, но не был нанят на момент подачи заявки

• Адаптация новых сотрудников

• Оформление документов: участие в процессе оформления документов для трудоустройства (контракты, трудовые договоры и т.д.).

• Анализ рынка труда

• Работа с заявками от менеджеров ресторанов:

  Определение потребностей в персонале: постоянное взаимодействие с менеджерами ресторанов для определения текущих и будущих потребностей в персонале.

• Планирование закрытия вакансий: организация и планирование закрытия заявок в установленные сроки, чтобы избежать недостатка персонала.

• Подготовка отчетов по найму: ведение отчетов о выполнении планов по закрытию вакансий, эффективности каналов подбора и качестве принятых сотрудников.

• Анализ показателей текучести персонала: мониторинг и анализ причин увольнений и разработка предложений для уменьшения текучести.

• Составляет установленную отчетность.

• Навыки эффективной коммуникации и проведения интервью.
• Знание специфики ресторанного бизнеса и требований к должностям (официанты, повара, бармены и т.д.).
• Ведение кадрового дело производства

• График работы 5/2
• График сменный по 9 часов в день