Руководитель отдела продаж (английское направление / девелопмент) — в Батуми

Руководитель отдела продаж (англ. направление / девелопмент) — релокация в Батуми

Заработная плата: Оклад (фикс) + % от выполнения плана отдела + % от личных продаж

Формат работы: Оффлайн, полная занятость

Локация работы: г. Батуми (Грузия)

Компания: Международный девелопер полного цикла

О компании и проекте

Мы строительно-девелоперский холдинг полного цикла. Наша ключевая задача сейчас — запуск и масштабное развитие абсолютно нового международного направления продаж с фокусом на англоязычную аудиторию (B2B и B2C).

Ищем боевого Руководителя отдела продаж (практика из полей), который готов переехать в Батуми, лично закрывать первые сделки с инвесторами и с нуля собрать, обучить и возглавить англоязычный отдел продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Запуск направления с нуля: разработка стратегии продаж, регламентов, скриптов, воронки продаж в CRM и ТЗ для отчетности.

• Личные продажи: проведение полного цикла сделок с ключевыми англоязычными инвесторами и партнерами (off-plan, инвестиционные объекты).

• Формирование команды: найм, адаптация, обучение и мотивация менеджеров в B2B и B2C подразделениях (команда без знания русского языка, рабочий язык — английский).

• Развитие B2B-сети: привлечение и обучение международных агентств недвижимости, брокеров, региональных представителей и амбассадоров.

• Управление и аналитика: постановка и контроль планов продаж, анализ конкурентной среды, работа с маркетингом и юридическим блоком компании.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт в недвижимости: от 2 лет успешной работы в продажах международной или инвестиционной недвижимости (off-plan, первичный рынок).

• Опыт управления: от 1 до 3 лет на позициях Sales Team Lead, Senior Sales Manager, Lead Broker или РОП (нам нужен практикующий лидер, а не кабинетный стратег).

• Свободный английский (C1 / C2): свободное ведение переговоров, закрытие сделок и операционное управление сотрудниками на английском языке — обязательно.

• Готовность к релокации: оффлайн-работа в Батуми (Грузия).

• Сильные навыки: глубокое понимание B2C и B2B воронок, готовность лично выезжать на встречи и мероприятия, гибкость и высокий уровень самоорганизации.

Условия и мотивация:

• Фиксированный оклад: (гарантированная база).

• Бонус от продаж отдела: прогрессивный % от выполнения общего плана (дополнительные выплаты за проекты категории А и В).

• Бонус за личные продажи: 2% от суммы контрактований по собственным проектам холдинга и 1% по партнерским проектам.

• Формат: официальное трудоустройство

• Карьера: возможность возглавить международное коммерческое направление холдинга при успешном старте.

Важно: Если вы ищете позицию исключительно верхнего топ-менеджмента (C-Level/CCO) без участия в прямых продажах, эта вакансия вам не подойдет. Мы ищем лидера, готового показывать результат руками и расти вместе с проектом.