Директор по персоналу (HRD)

В компанию ГУЛДЕНУСТРОЙ мы ищем сильного HRD, который не просто ведёт кадровый учёт, а помогает выстраивать эффективную систему работы с людьми.

Нам нужен специалист, который уверенно ориентируется в трудовом законодательстве, умеет работать с большим штатом и готов самостоятельно наводить порядок, совершенствовать процессы и быть надёжным партнёром для руководства.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в строительных организациях обязателен
• Опыт в кадровом делопроизводстве — от 6 лет
• Опыт руководства отделом кадров — от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РК
• Опыт работы с большим штатом сотрудников, включая рабочие специальности
• Опыт взаимодействия с государственными органами и прохождения проверок
• Системность, ответственность, внимательность и лидерские качества
• Умение самостоятельно принимать решения и выстраивать рабочие процессы

Чем предстоит заниматься?

• Руководить отделом кадров и выстраивать эффективные HR-бизнес-процессы
• Организовывать полный цикл работы с персоналом: подбор, оформление, адаптация, развитие и удержание
• Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства РК
• Участвовать в подборе ключевых сотрудников и формировании команды
• Выстраивать систему адаптации и мотивации сотрудников
• Планировать штатную численность и контролировать укомплектованность
• Анализировать кадровые показатели и готовить предложения для руководства
• Взаимодействовать с руководителями подразделений и государственными органами
• Совершенствовать внутренние HR-процессы и корпоративные стандарты

• Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Участие в серьёзных и масштабных строительных проектах
• Работа в команде профессионалов
• Достойные условия труда
• Возможность влиять на развитие и совершенствование HR-процессов компании