Главный специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка методик расчета KPI, премий, бонусных программ и иных стимулирующих выплат по всем должностям, сведение в единую систему;
• Осуществляет расчет премий сотрудникам по всем должностям (проверка план-факт KPI с 1С/других источников) передача в ОБУ для начисления;
• Разрабатывает и актуализирует ВНД по оплате труда и системам стимулирующих выплат (KPI, премирования, бонусы);
• Автоматизация процессов расчета KPI, премий, бонусных программ в 1С:ЗУП, подготовка технических заданий, участие в тестировании и внедрении доработок;
• Формирование и корректировка бюджета фонда оплаты труда (ФОТ), контроль его исполнения;
• Ежеквартальный план-факт анализ ФОТ, его эффективности в разрезе подразделений, причин отклонений и корректировка бюджета ФОТ;
• Определение метрик эффективности ФОТ по подразделениям и направлениям деятельности, а так же систем материальной мотивации (KPI, бонусы, премии). Формирование ежемесячной аналитической отчетности;
• Контроль изменений штатного расписания и организационной структуры в части соблюдения утвержденного бюджета ФОТ;
• Подготовка бюджетов, приказов по изменению окладов, премированию, бонусам, обеспечивает их согласование и передачу в ОБУ для начисления;
• Анализа рынка заработных плат, систем вознаграждения и подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда и премирования;
• Разработка системы грейдов или установка диапазонов должностных окладов (ровное ШР);
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам применения систем оплаты труда, KPI, премирования и иных стимулирующих выплат.

• Высшее образование (экономика, финансы, математический анализ, бизнес-аналитика, управление персоналом (не основное));

• образование в области C&B, экономики труда, бюджетирования, грейдирования, HR-аналитики;

• Опыт работы в C&B не менее 3 лет;

• Подтвержденный опыт разработки и внедрения систем KPI, грейдирования;

• Подтвержденный опыт автоматизации расчета KPI, премирования и бонусных программ в 1С:ЗУП;

• Формирование и анализ ФОТ;

• Разработка ВНД по оплате труда и мотивации.