Финансовый менеджер/аналитик

Обязанности:

• Экономическое планирование, подготовка проектов текущих планов предприятия по всем видам деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним;
• -Учет и контроль договоров аренды, страхования, ГПХ и др.
• Разноска данных по эквайрингу в 1С
• Расчёт бонусной части сотрудников магазинов;
• Взаимодействия с ТЦ и ТРЦ (касательно контроля арендной платы);
• Контроль взаиморасчетов с арендодателями, переписка и согласование договоров аренды
• Прогнозирование объёма продаж, исследование факторов, влияющих на сбыт товара.
• Выполнение поручении непосредственного руководителя (фин директора)
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим массивом данных
• Анализ рентабельности бизнес-единицы, находить пути оптимизации как затрат, так и бизнес-процессов
• Умение писать тех задание для программистов 1С для автоматизации процессов
• Требования:
• Высшее экономическое образование, стаж работы не менее 3 лет на аналогичной должности;
• Коммуникабельность, энергичность, умение четко и ясно выражать свои мысли, уверенность, умение убеждать, способность к самоорганизации и умение ладить с коллективом, аналитический склад ума;
• Опыт взаимодействия с ТЦ и ТРЦ;
• Знание бухгалтерского учета и программы 1С УТП, 1С Бухгалтерия 8,2, 8,3;
• Работа с большими массивами данных;
• Знание финансового учета и управленческого учета;
• Знание Excel.

• Высшее экономическое образование, стаж работы не менее 3 лет на аналогичной должности;
• Коммуникабельность, энергичность, умение четко и ясно выражать свои мысли, уверенность, умение убеждать, способность к самоорганизации и умение ладить с коллективом, аналитический склад ума;
• Опыт взаимодействия с ТЦ и ТРЦ;
• Знание бухгалтерского учета и программы 1С УТП, 1С Бухгалтерия 8,2, 8,3;
• Работа с большими массивами данных;
• Знание финансового учета и стандартов МСФО;
• Знание Excel.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с действующим ТК РК– полное обеспечение социальных гарантий;
• Полная занятость 5/2;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров.