Супервайзер

Обязанности:

• Вести анализ эффективности торговых представителей;
• Определять проблемные участки торговой точки;
• При низкой эффективности – устанавливать причины и улучшать показатели;
• Находить приоритетные точки, продажи на которых дают до 80 % прибыли;
• Вести индивидуальный учет лучших точек сбыта;
• Внедрять методы для лучшего продвижения продукции с учётом её специфики;
• Проводить обучение персонала согласно корпоративным стандартам;
• Вести отчётность по результатам работы каждого отдельного участника коллектива;
• Определять структуру клиентов по показателям продаж на конкретных точках;
• Определять наиболее перспективные точки сбыта и проводить переговоры по поводу сотрудничества.
• Работа супервайзера строится по следующей программе:
• Ежедневно проводятся утренние совещания для постановки работникам задач, раздачи необходимых в работе материалов формированию маршрутов объезда торговых точек;
• Практическое обучение персонала, переговоры с компаниями-поставщиками, формирование отчетности и прочее;
• Сбор информации по работе персонала в конце дня, систематизация сведений, составление отчетов для руководителей.

• Профильное образование (высшее или среднее).
• Опыт работы в аналогичной должности, продажах или на производстве от 1-3 лет.
• Знание основ маркетинга, сбыта и управления персоналом.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С

• Профессиональные навыки (Hard Skills):

• Навыки планирования, обучения и мотивации персонала.
• Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и оценивать эффективность работы команды.
• Аналитические способности для работы с отчетностью и финансовыми показателями.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций с клиентами или сотрудниками.

• Личные качества (Soft Skills):

• Высокий уровень ответственности и дисциплинированность.
• Развитые лидерские и коммуникативные качества.
• Стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме.
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление
• Выполнение плана продаж: Достижение целевых показателей торговыми представителями или мерчандайзерами.
• Контроль дебиторской задолженности: Отсутствие просроченных долгов со стороны клиентов.
• Качественная отчетность: Своевременная сдача аналитики и проверка работы подчиненных

• Идеальный комфортный офис

• График работы 6/1 с 09:00 до 18:00

  Своевременная оплата труда

• ЗП при на собеседовании