HR
О вакансии
Обязанности:
-
• Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников
• Контроль прохождения испытательного срока
• Ведение кадрового делопроизводства
• Оформление сотрудников (штат / ГПХ)
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Поддержание здорового рабочего климата в команде
-
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяц
• Практический опыт ведения КДП
• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями
• Системное мышление и ориентация на результат
• Обязательное знание русского и казахского языков (свободное владение)
-
• Оклад 200 000 + KPI
• Возможность долгосрочного сотрудничества
• Работа в быстрорастущей образовательной компании
• Возможность влиять на развитие HR-процессов
Рыночный ориентир
на 17% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииИнженер по охране труда и технике безопасности
HR-менеджер
Главный бухгалтер
Менеджер по взысканию задолженности (аутстаффинг)
Курьер
Менеджер прямых продаж
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 200 000 – 400 000 ₸ для этой роли в АС Курылыс, Актау. Для сравнения медиана рынка — около 361 592 ₸ по 135 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по АС Курылыс и Актау.