HR-менеджер

Обязанности:

• Поиск и подбор новых сотрудников;
• Проведение телефонных и очных собеседований;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Организация стажировки и адаптации новых сотрудников;
• Разработка и актуализация должностных инструкций;
• Контроль прохождения испытательного срока и адаптации сотрудников;
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR/подбора персонала обязателен;
• Знание программы 1С;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
• Ответственность, коммуникабельность, организованность;
• Знание казахского языка будет преимуществом.

Условия:

• График работы: 5/2;
• Стабильная заработная плата;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность профессионального развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.

Заработная плата: по результатам собеседования.