HR менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью.
• Организация и сопровождение процесса найма.
• Адаптация новых сотрудников.
• Ведение кадровой документации.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
• Формирование кадрового резерва.
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат.
• Участие в развитии HR-процессов компании.
• Ведение отчетности по подбору персонала.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно).
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Навыки проведения интервью.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение ПК (MS Office, Google Workspace, HR-платформы).
• Коммуникабельность, ответственность, организованность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Нацеленность на результат.

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы за закрытие вакансий).
• График работы: 5/2, полный рабочий день.