Ведущий менеджер по продажам в образовательной сфере

impact admissions - Международная компания, одна из лидирующих на рынке Казахстана.

Мы занимаемся полным сопровождением при поступлении в Топовые ВУЗы Европы, Азии и дальнего зарубежья. Готовим к международным экзаменам и ведем полное сопровождение до конечного результата!

Наша команда растет быстро - сегодня у нас 124 сотрудника. За 5 лет помогли более 3000 школьникам получить офферы. С прошлого года нам удалось увеличить свою прибыль в 3 раза.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто “продажник”, а профессионал, который:

-Умеет выстраивать доверительный диалог с родителями и учениками

-Способен выявлять реальные потребности и работать с мотивацией клиента

-Говорит уверенно, структурировано и грамотно

-Понимает, что продаёт не услугу, а будущее ребёнка

-Работает на результат и готов брать ответственность за выполнение плана

Требования к кандидату:

-Опыт работы в продажах от 1 года ( в услугах / образовании / b2c сегменте)

-Подтверждённые результаты (выполнение или перевыполнение плана)

-Грамотная устная и письменная речь

-Умение вести переговоры и работать с возражениями

-Навык выявления ЛПР (лица, принимающего решение)

-Опыт работы в CRM (желательно amoCRM)

Нам подойдёт кандидат, который:

Не боится работать с финансовыми вопросами и обсуждать бюджеты

Умеет структурировать разговор и удерживать инициативу

Работает системно, а не “по вдохновению”

Не ждёт указаний, а проявляет инициативу

Понимает ценность дисциплины в продажах

Хочет расти финансово и профессионально

Обязанности

-Работа исключительно с тёплыми лидами (без холодного поиска)

-Проведение первичных коммуникаций

-Выполнение плана продаж

-Ведение клиента по воронке до передачи в сопровождение

-Корректное заполнение CRM и соблюдение регламентов

Возможности роста и развития

Регулярное корпоративное обучение по продажам, переговорам и работе с клиентами

Внутренние стратегические сессии и прокачка навыков вместе с руководителями

Доступ к обучающим материалам компании

Возможность карьерного роста: старший менеджер → руководитель группы → руководитель отдела

Мы растём быстро — и даём возможность расти вместе с нами.

Системы мотивации и признания

Участие в квартальных и годовых системах мотивации

Бонусные программы для лучших сотрудников

Дополнительные премии за перевыполнение планов

Внутренние рейтинги и признание лучших результатов

Возможность участия в специальных проектах компании

Условия

Оплата: Оклад 100 000 тенге + бонусы от продаж. Более подробно на собеседовании

Средний доход: от 600 000 до 1 500 000 тенге в месяц.

График: 5/2, начало рабочего дня с 12:00

ПЕРЕД ОТКЛИКОМ обязательно прочитать все пункты ещё раз!