AQA Engineer

Мы специализируемся на разработке критически важного программного обеспечения для финансовой индустрии, платежных систем для центральных и коммерческих банков: платформы для моментальных платежей, безопасных депозитов и обработки транзакций. Более 15 лет совместно с нашими партнерами мы помогаем центральным и коммерческим банкам более 60 стран быстро и безопасно обслуживать переводы.

Совместно с нашими партнерами мы реализуем проекты и продукты компании в Южной Америке, Восточной Европе, Африке, на Ближнем Востоке и в Юго-Восточной Азии.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Валидировать бизнес-требования, участвовать в их анализе и приемке функционала. Применять техники тест-дизайна, анализировать и расширять тестовое покрытие;

• Проводить ручное тестирование (функциональное, регрессионное, интеграционное и пр.) там, где автоматизация нецелесообразна, и фиксировать результаты прохождения тестов;

• Разрабатывать и поддерживать автотесты для backend банковского ПО на BDD-фреймворке (Gherkin), автоматизировать интеграционные проверки: REST API, SOAP, XML, JSON;

• Вести тестовую документацию и базу знаний по проектам (Test IT);

• Активно участвовать в AI-трансформации (Cursor, Claude и др.), в том числе для ускорения написания и отладки автотестов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА НА ВАКАНСИЮ:

• Опыт работы со сложными системами (банковский сектор или платежные системы);

• Практический опыт интеграционного и backend-тестирования от 3 лет;

• Опыт автоматизации тестирования: написание и поддержка автотестов;

• Опыт работы с REST/SOAP и форматами XML/JSON;

• Уверенная работа с БД, умение писать SQL-запросы;

• Умение создавать тестовую модель и работать с тестовой документацией;

• Опыт использования AI-ассистентов (Cursor, Claude и аналоги) в ежедневной работе QA;

• Уровень английского не ниже C1 (возможны командировки).

Будет плюсом:

• Понимание депозитарных / расчетных систем;

Стек: Linux, Jenkins, Java, Kotlin, BDD (Gherkin, Cucumber), Jmeter, Postman, SoapUI, Allure, Test IT, Confluence.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удалённый формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Новая корпоративная техника;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Непрерывное развитие профессиональных навыков и личных компетенций;
• Максимально понятный и быстрый онбординг с заинтересованным наставником.