Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании в Казахстане;
• Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала;
• Создание и внедрение программ обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры, направленной на привлечение и удержание талантов;
• Внедрение HR-аналитики для повышения эффективности;
• Проведение регулярных исследований по рынку труда и конкурентоспособности условий труда;
• Управление HR-бюджетом и контроль за расходами.

• Опыт работы на должности HR-директора или в аналогичной роли не менее 3 лет;

• Управление персоналом от 300 сотрудников (желательно 500+);
• Внедрение и управление KPI, систем мотивации, грейдинга;
• Работа с текучестью и удержанием сотрудников;
• HR, как бизнес-партнёр, ориентированный на результат и показатели бизнеса;
• Опыт управления изменениями: масштабирование, реструктуризация, цифровизация HR-процессов;
• Высокий уровень цифровой грамотности, владение современными инструментами, включая AI;
• Знание турецкого языка будет являться преимуществом.

• Конкурентная заработная плата;
• Возможности для профессионального развития;
• Комфортный офис в центре Актобе;
• Поддерживающая атмосфера со стороны собственников.