Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала, подбор производственно-технического персонала; поиск и подбор специалистов и руководителей различного уровня;
• Ведение полного цикла рекрутмента на производстве;
• Проведение телефонных и очных/онлайн собеседований;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Умение использовать альтернативные методы подбора кандидатов (хантинг,соц.сети, специализированные online порталы, конференции и пр.)
• Осуществление самостоятельного поиска кандидатов по региону;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
• Сопровождение кандидатов в оформлении и в период адаптации;
• Подготовка отчетов;
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры.

• Опыт в подборе персонала от 1 года(желательно);
• Привлечение кандидатов через офлайн-каналы (включая размещение и расклейку объявлений);
• Способность работать с большим объемом информации;
• Коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат;
• Готовность к работе как с онлайн, так и с офлайн-инструментами подбора;
• Знание государственного языка является основным требованием.

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оформление по договору ГПХ
• Постоянное обучение, развитие;
• Корпоративная связь;
• Удобное расположение офиса.