Начальник управления портфельного анализа кредитных рисков

Обязанности:

• Подготовка необходимой информации для органов государственного регулирования, аудиторов, рейтинговых агентств;
• Осуществление расчетов резервов по ожидаемым кредитным убыткам (провизии по МСФО 9);
• Проведение стресс-тестирований по влиянию изменений экономических условий на выполнение пруденциальных - нормативов, а также основные финансовые показатели Банка;
• Анализ и проведение мониторинга кредитного риска по кредитному портфелю; в разрезе продуктов, партнеров, точек продаж, прогнозирование показателей рынка;

Образование:

• высшее экономическое/финансовое/физико-математическое образование;

Опыт работы:

• в банковской или финансовой сфере не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2-х лет.

Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей:

• Дополнительное образование или сертификаты в области кредитного анализа, управления рисками или андеррайтинга (желательно)
• Опыт работы в сфере управления рисками, аудит, финансы, комплаенс или андеррайтинга и верификации от 2 лет;
• Участие в разработке или внедрении скоринговых систем и автоматизации процессов будет преимуществом;
• Знание нормативных актов, регулирующих деятельность БВУ;
• Знание и опыт применения МСФО 9, Постановлений Правления НБ РК 269, 188, 170;
• Знание методов оценки кредитных рисков и инструментов управления ими;
• Владение методами финансового и экономического анализа;
• Навыки построения и интерпретации аналитической отчетности;
• Навыки программирования (Python, SQL, R, VBA и т.п.) в части сбора и обработки данных – желательно. В случае их отсутствия – быть готовым к их быстрому самостоятельному изучению.

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура.