Технический менеджер/Наставник проектов

Обязанности:​​​​​​​

1. Наставничество и развитие команды

• Работа с:
  • начальниками участков
  • прорабами
  • ПТО
• Разбор реальных проблем на площадке
• Передача практического опыта
• Формирование “сильного инженерного мышления” у команды

2. Контроль технических решений

• Анализ проектных решений (конструктив, технологии)
• Выявление ошибок и избыточных решений
• Оптимизация:
  • конструктивных решений
  • технологий производства работ

3. Операционная эффективность

• Анализ:
  • потерь
  • производительности
• Наведение порядка в процессах на площадке

Ключевые (обязательно):

• Опыт и авторитет важны
• Опыт не менее 15+ лет:
  • строительство (начальник участка / ГИП / РП)
    ИЛИ
  • проектирование (конструктор / инженер)
• Глубокое понимание:
  • технологии строительства
  • конструктивных решений
  • Умение работать “в поле”, не только в офисе
  • Способность обучать и объяснять
  • Сильное инженерное мышление
  • Авторитет в глазах производственников

• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Бонусы за результат проектов
• Прямое влияние на ключевые решения
• Роль уровня “внутреннего эксперта / советника”.