Финансовый аналитик/проектная работа

Финансовый аналитик (проектная работа)

Компания: ТОО «РИКА» – экспресс‑почта и логистические услуги по Казахстану.

Задача проекта
Ищем финансового аналитика на проектную работу, который:

• Проведёт расчёты норм выработки и загрузки по ключевым операциям компании (приём, сортировка, доставка, колл‑центр и др.), чтобы перевести процессы на понятные шаблоны и нормативы.

• Проработает модель «красных линий» и скидок на доставку (по расстоянию, объёму, срокам), чтобы ценообразование работало по единым правилам, а не вручную.

• Сформирует систему KPI для всех категорий сотрудников: курьеры, операторы, склад, продажники, back‑office – с формулами, целевыми значениями и логикой привязки к оплате труда.[rechka]

После завершения проекта у компании должны быть:

• шаблоны норм и тарифов;

• понятные регламенты расчёта скидок;

• прозрачная матрица KPI по должностям.

Обязанности

• Собрать и структурировать данные по выработке, маршрутам, времени операций, стоимости ресурсов.

• Разработать и согласовать нормативы по основным процессам (время/стоимость/нагрузка на сотрудника).

• Построить модели расчёта тарифов и скидок с учётом «красных линий» по маржинальности.

• Описать и рассчитать KPI по должностям: производительность, качество, сроки, клиентский сервис.

• Подготовить рабочие шаблоны (Excel/Google Sheets) и инструкции, чтобы сотрудники могли использовать модели без участия аналитика.

• Презентовать результаты руководству и передать всё в виде понятных отчётов и методических материалов.

Требования

• Опыт финансового анализа или бизнес‑аналитики от 3 лет, желательно в логистике, доставке, e‑commerce или сервисных компаниях.

• Сильный Excel / Google Sheets: сводные таблицы, сложные формулы, базовая визуализация, умение строить расчётные модели (unit‑экономика, маржинальность, тарифные сетки).

• Понимание основных финансовых отчётов (P&L, отчёт о движении денежных средств, управленческий отчёт по выручке и затратам).

• Опыт работы с KPI: разработка показателей, формулы расчёта, связь с мотивацией сотрудников.

• Умение общаться с операционными командами: задавать вопросы, уточнять процессы, переводить «как мы работаем» в цифры и формулы.

• Самостоятельность: готовность взять проект «под ключ» – от постановки задачи до готовых таблиц и отчётов.

Условия

• Формат: проектная работа, объём и срок оговариваются на этапе предложения (возможен частичная занятость / контракт).

• Оплата: обсуждается индивидуально и зависит от объёма проекта и опыта специалиста.

• Возможность продолжения сотрудничества по новым аналитическим задачам после успешного завершения проекта.