Менеджер по персоналу (HR-менеджер / HR Generalist)

Обязанности:

• Подбор персонала:
• Поиск и найм сотрудников, проведение интервью, составление профилей новых вакансий совместно с руководителями отделов.
• Адаптация:
• Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока (онбординг).
• Оценка и обучение:
• Организация процесса аттестации персонала, выявление потребностей в обучении и участие в профессиональном развитии команды.
• Мотивация и удержание:
• Разработка систем мотивации, проведение опросов вовлеченности (eNPS), участие в формировании HR-бренда.
• Кадровое администрирование:
• Ведение кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства ТК РК
• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и внутренних активностей;
• Поддержка руководителей в вопросах управления людьми и построения эффективных команд.

• Опыт работы на аналогичной позиции в HR (рекрутмент, HR Generalist, HRBP) от 3 лет.
• Образование: Высшее (управление персоналом, психология или менеджмент).
• Уверенное знание Трудового кодекса и основ кадрового учета.
• Грамотная устная и письменная речь.

• Личные качества (Soft skills)

• Высокий уровень эмпатии и коммуникабельности.
• Умение вести переговоры и разрешать конфликты.
• Организованность, многозадачность и стрессоустойчивость.
• Ориентация на бизнес-результат и аналитическое мышление

• Официальное трудоустройство;
• График работы: пн–пт, 9:00–18:00;
• Своевременная выплата заработной платы.