Инспектор отдела кадров

Обязанности:

• Инспектор отдела кадров:

• ведет кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;
• оформляет прием, перевод, перемещение, совмещение, изменение условий труда и увольнение работников;
• оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения;
• ведет личные дела работников, формирует и хранит кадровые документы;
• заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (при их наличии) и иные документы о трудовой деятельности;
• подготавливает проекты приказов по личному составу;
• ведет учет отпусков, стажа работы, командировок и иных кадровых мероприятий;
• оформляет документы по поощрениям и дисциплинарным взысканиям;
• ведет табельные и учетные формы в пределах своих полномочий;
• подготавливает справки, отчеты и сведения по запросам государственных органов и руководства;
• обеспечивает соблюдение требований законодательства о защите персональных данных;
• участвует в организации подбора, адаптации, обучения и оценки персонала (при возложении соответствующих функций).

• Должен знать

• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• нормативные правовые акты по вопросам трудовых отношений;
• правила ведения кадрового делопроизводства;
• порядок оформления кадровых документов;
• правила ведения и хранения личных дел работников;
• законодательство об архивном деле;
• основы делопроизводства;
• порядок ведения воинского учета (при наличии соответствующих обязанностей);
• правила работы в информационных кадровых системах (Enbek HR и др.).

• Требования к квалификации

  высшее образование по соответствующему направлению подготовки и стаж работы не более трех лет

• оформление согласно Трудового кодекса Республики Казахстан
• место работы - город Жезказган