Помощник-водитель/ассистент руководителя

Обязанности:

• GR-взаимодействие: Представление интересов строительной компании и директора в Акиматах, АО «Казахстанская Жилищная Компания» (КЖК), управлениях архитектуры, ГАСК, ЦОН и других профильных ведомствах.
• Сопровождение проектов: Продвижение, согласование и получение разрешительной документации, ТУ (технических условий), актов ввода в эксплуатацию, согласование эскизных проектов.
• Дорожная логистика: Обеспечение оперативного перемещения руководителя по строительным объектам, государственным учреждениям и деловым встречам на личном автомобиле.
• Контроль поручений: Мониторинг исполнения решений директора руководителями строительных участков, ПТО, отделом снабжения и юристами.
• Анализ и отчетность: Сбор аналитических справок, подготовка оперативных отчетов по статусу согласования документов в госорганах.

• Образование: Высшее образование (приоритет: юридическое, инженерно-строительное, экономическое или государственное управление).
• Опыт работы: Подтвержденный опыт взаимодействия с государственными структурами, акиматами или квазигоссектором от 2-3 лет (идеально — в строительной или девелоперской компании).
• Мобильность: Наличие водительского удостоверения и собственного надежного автомобиля в исправном состоянии (расходы на ГСМ и амортизацию компенсируются).
• Языковые навыки: Свободное владение казахским и русским языками (грамотная устная и письменная речь для ведения официальной переписки с ведомствами).
• Профессиональные качества: Понимание специфики строительной отрасли РК, процедур согласования документов, законов «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК».
• Личные компетенции: Высокий уровень дипломатии, стрессоустойчивость, умение решать сложные вопросы в сжатые сроки, презентабельный внешний вид.

• Компенсационный пакет: Оплата ГСМ (топливная карта) и фиксированная ежемесячная компенсация амортизации автомобиля.
• График и формат: Полный рабочий день, готовность к ненормированному графику в периоды сдачи строительных объектов.
• Оформление: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.