Директор автосервиса

Нам нужен именно руководитель, способный построить автосервис как бизнес, а не просто хороший механик.

• Директор автосервиса — SALAMAT SERVICE

  SALAMAT SERVICE — автосервис по ремонту и техническому обслуживанию грузовой и коммерческой техники.

  Ищем сильного директора автосервиса, который возьмёт направление под полное операционное управление: соберёт команду, выстроит процессы, обеспечит загрузку сервиса, качество обслуживания, продажи и финансовый результат.

  Что будет в Вашей ответственности

• Полное управление автосервисом.
• Комплектование команды совместно с HR.
• Управление мастером-приёмщиком, мастером цеха, механиками, автоэлектриком-диагностом, сварщиком, шиномонтажом, автомойкой, отделом запчастей.
• Постановка задач сотрудникам и контроль результата.
• Организация полного цикла: приём автомобиля → диагностика → согласование → заказ-наряд → ремонт → контроль качества → выдача клиенту.
• Контроль сроков ремонта, качества и повторных обращений.
• Обеспечение загрузки производственных постов.
• Привлечение новых клиентов, в том числе транспортных компаний и корпоративных автопарков.
• Контроль продаж услуг и запасных частей.
• Контроль закупа, инструмента, оборудования и расходных материалов.
• Контроль выручки, расходов, дебиторской задолженности и основных показателей автосервиса.
• Организация охраны труда, техники и пожарной безопасности в пределах предоставленных полномочий.
• Ежедневная и еженедельная управленческая отчётность руководителю.

• Кого мы ищем

  Нам нужен не просто опытный механик, а руководитель.

  Будет преимуществом:

• опыт работы в автосервисе от 5 лет;
• опыт руководства СТО/автосервисом от 3 лет;
• опыт именно с грузовой и коммерческой техникой;
• понимание экономики автосервиса;
• опыт подбора и управления техническим персоналом;
• навыки продаж и работы с корпоративными клиентами;
• умение работать с цифрами и отвечать за результат.

• Важно: кандидат должен уметь не выполнять всё самостоятельно, а построить систему, назначить ответственных и управлять результатом через команду.

  Условия

  График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

  Испытательный срок — до 3 месяцев:
  фикс — 400 000 ₸ + KPI до 300 000 ₸ в месяц.

  После успешного прохождения испытательного срока:
  фикс — 600 000 ₸ + KPI до 300 000 ₸ в месяц.

  Дополнительно предусмотрена квартальная премия до 300 000 ₸ по результатам работы автосервиса.

  Все суммы — начисленные, до обязательных удержаний. Официальное трудоустройство.

  KPI прозрачен и заранее определён: команда и управление — 25%; загрузка и продажи — 25%; качество и сроки — 25%; управленческий контроль — 25%.

  Что ожидаем в первые 3 месяца

  1-й месяц: аудит автосервиса, оценка команды, формирование необходимого штата и запуск системы управления.

  2-й месяц: комплектование основных позиций, выстраивание процессов, увеличение загрузки и активная работа с клиентами.

  3-й месяц: автосервис должен работать как управляемая система — с ответственными сотрудниками, контролем качества, загрузки, продаж и основных финансовых показателей.

  Как откликнуться

  Просьба не звонить.

  После отклика отправьте короткое голосовое сообщение до 1 минуты, в котором расскажите:

  как Вас зовут, сколько Вам лет, где проживаете, где и кем работали, каким автосервисом/СТО управляли, сколько сотрудников было в Вашем подчинении и какой конкретный результат Вы получили на предыдущем месте работы.

  Особенно интересно услышать цифры и факты: какую команду собрали, какую загрузку обеспечивали, какую выручку контролировали и что лично изменили в работе сервиса.

  После первичного отбора пригласим на собеседование.