Тренер-технолог

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное техническое образование;

• Опыт работы в автомобильной отрасли по техническому/сервисному направлению от 2 лет;

• Опыт проведения технического обучения, наставничества или передачи профессиональных знаний будет преимуществом;

• Знание устройства автомобиля, принципов работы основных систем и агрегатов;

• Знание процессов технического обслуживания, диагностики и ремонта автомобилей;

• Умение работать с технической документацией, руководствами по ремонту и электронными каталогами;

• Навыки проведения теоретического и практического обучения;

• Уверенное владение ПК, MS Office;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Готовность к командировкам в дилерские центры.

• Организация и проведение технического обучения сотрудников дилерских центров;

• Проведение обучения по устройству, техническому обслуживанию, диагностике и ремонту автомобилей;

• Разработка и актуализация учебных программ, методических и презентационных материалов;

• Проведение теоретических и практических занятий;

• Организация и проведение тестирования, аттестации и сертификации технического персонала дилерских центров;

• Оценка уровня технических знаний и навыков сотрудников ДЦ, определение потребности в дополнительном обучении;

• Развитие профессиональных и технических компетенций сервисного персонала дилерской сети;

• Изучение технической документации, руководств и регламентов Производителя и внедрение полученной информации в программы обучения;

• Консультирование сотрудников дилерских центров по техническим вопросам;

• Участие в запуске новых моделей автомобилей в части подготовки и проведения технического обучения.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;

• Стабильная заработная плата;

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Работа в современной и развивающейся автомобильной компании;

• Комфортный офис и оборудованное рабочее место;

• Профессиональное обучение за счет Компании;

• Возможность профессионального и карьерного роста внутри Группы компаний;

• Медицинское обслуживание за счет Компании;

• Частичная компенсация расходов на фитнес;

• Предоставление материальной помощи в соответствии с внутренними политиками Компании;

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;

• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздничным датам;

• Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.