Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов.
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
• Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков.
• Оформление и ведение отпусков, больничных и командировок.
• Ведение табеля учёта рабочего времени.
• Ведение кадровой базы и внесение изменений по сотрудникам.
• Подготовка справок и кадровых документов по запросам сотрудников.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства РК.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, отпускных, больничных и кадровых изменений.
• Подготовка документов для проверок и предоставление необходимой кадровой информации.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, отпусков, увольнения и оформления документов.
• Контроль правильности оформления кадровых документов.
• Формирование кадровой отчётности.
• Ведение кадрового архива и контроль хранения документов.
• Подготовка документов при увольнении и окончательных расчётах сотрудников.

• Грамотная устная и письменная речь;
• Активность, внимательность, исполнительность;
• Умение работать в команде;
• Быстрая обучаемость;
• Дисциплинированность, ответственность за результат работы;
• знание казахского языка обязательно;
• Хорошие навыки работы с компьютерными программами.

• Стабильная заработная плата в крупной Компании;
• Повышение оклада по истечению испытательного срока;
• Обучение персонала и повышение профессионализма;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
• Дружелюбный коллектив;
• Возможность карьерного роста: от специалиста до руководителя подразделения;
• Специалисты, эффективно и качественно отработавшие более 1 года получают возможность выезда ЗА ГРАНИЦУ за счет средств работодателя