Senior Talent Acquisition Specialist

Обязанности:

• Проведение оценки кандидатов при внешнем найме и внутренних перемещениях на экспертные и руководящие позиции.
• Организация и проведение Assessment Center для экспертных и управленческих позиций.
• Проведение структурированных и компетентностных интервью, включая CBI.
• Анализ результатов тестирования, интервью и кейсов, формирование комплексного профиля кандидата.
• Подготовка заключений и рекомендаций для принятия объективных кадровых решений.
• Консультирование нанимающих руководителей по результатам оценки и помощь в выборе финальных кандидатов.
• Ведение полного цикла подбора на позиции уровня экспертов и руководителей - от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
• Взаимодействие с нанимающими руководителями на всех этапах подбора.
• Поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Формирование и развитие базы потенциальных кандидатов по ключевым направлениям.
• Обеспечение качественного кандидатского опыта и соблюдение сроков подбора.
• Мониторинг прохождения адаптации, сбор обратной связи и выявление зон развития.
• Подготовка рекомендаций руководителям по дальнейшему развитию и интеграции сотрудников.
• Участие в совершенствовании процессов подбора, оценки, адаптации и развития талантов.

• Опыт работы в Talent Acquisition / Recruitment / Talent Management от 3 лет.
• Опыт самостоятельного подбора специалистов и руководителей среднего и высшего звена.
• Практический опыт проведения структурированных и компетентностных интервью, включая CBI.
• Опыт работы с инструментами оценки: тестирование, кейсы, Assessment Center и другие методы Talent Assessment.
• Навыки анализа и интерпретации результатов оценки, подготовки профилей и заключений по кандидатам.
• Опыт взаимодействия с нанимающими руководителями и консультирования по результатам оценки.
• Понимание современных подходов к подбору, оценке, адаптации и развитию талантов.
• Опыт разработки и сопровождения IDP будет преимуществом.
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, структурированность мышления.
• Умение работать с большим объемом информации и формировать обоснованные выводы.
• Самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат.