Recruiter& Administration Manager

АО «Петрокоммерц Казахстан» - крупнейший дистрибьютор по поставке смазочных материалов производства ООО «Газпромнефть-СМ» под торговыми марками «GAZPROMNEFT» и «G-ENERGY» на рынке Республики Казахстан.У нас мощная филиальная сеть и перспективы карьерного роста.

Ищем организованного, коммуникабельного и самостоятельного специалиста, который будет совмещать задачи по подбору персонала и административному сопровождению.

Основные обязанности

Рекрутмент:

- Прием и обработка заявок на подбор персонала;

- Формирование профиля кандидата совместно с руководителями подразделений;

- Размещение вакансий на hh.kz и других площадках;

- Активный поиск кандидатов по открытым источникам и базам;

- Проведение первичных собеседований, оценка соответствия с кандидатами;

- Организация последующих интервью с руководителями;

- Предоставление обратной связи кандидатам;

- Подготовка предложений о работе;

- Координация выхода нового сотрудника;

- Ведение базы кандидатов и отчетности по вакансиям;

-Взаимодействия с руководителями подразделений по текущим вакансиям;

- Участие в адаптации новых сотрудников.

Офис - менеджер:

- Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса;

- Заказ канцелярских, хозяйственных и других необходимых товаров;

- Контроль наличия расходных материалов;

- Взаимодействия с поставщиками и подрядчиками;

- Организация курьерских услуг и корреспонденции;

- Прием посетителей и организация встреч;

- Административная поддержка сотрудников компании;

- Организация командировок: бронирование билетов, гостиниц, трансферов для всех сотрудников;

- Взаимодействие с филиалами по административным вопросам;

- Подготовка служебных записок, писем, приказов, и других внутренних документов;

- Контроль счетов и закрывающих документов по административным расходам;

- Протоколирование совещаний руководства;

- Помощь в организации внутренних активностей, мероприятий.

Требования

- Опыт работы рекрутером, офис - менеджером;

- Опыт самостоятельного ведения подбора персонала;

- Умение проводить интервью и оценивать кандидатов;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Хорошие организационные и коммуникативные навыки;

- Умение работать одновременно с несколькими задачами и соблюдать сроки;

- Уверенное владение MS Office;

- Опыт работы с hh.kz, СRM или корпоративными порталами будет преимуществом;

- Ответственность, системность, внимательность к деталям и высокий уровень самостоятельности.

Мы предлагаем

-Возможность развиваться в HR -направлении и постепенно расширять зону ответственности;

- Участие в улучшении процессов компании;

- Официальное трудоустройство;

- Комфортный офис и работа в стабильной компании;

- Заработная плата - 550 000 на руки.

Если это про тебя - откликайся на вакансию! Будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества.