Вакансия актуальна
Администратор гостиницы
250 000 – 350 000 ₸
ATK PlusАлматы
О вакансии
Добро пожаловать в мир гостеприимства! Если вы любите общаться с людьми и создавать комфортную атмосферу, эта вакансия для вас.
Обязанности
- Встреча и регистрация гостей гостиницы
- Обеспечение высокого уровня сервиса и комфорта для посетителей
- Работа с документацией и бронированиями
- Решение возникающих вопросов и конфликтных ситуаций
- Коммуникабельность и доброжелательность
- Ответственность и внимательность к деталям
- Умение работать в команде
- Желание развиваться в сфере гостиничного бизнеса
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (при наличии в компании)
- Знание: R-keeper, SHELTER
- Знание казахского и русского ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- Стабильная заработная плата
- Дружелюбный коллектив
- Комфортное рабочее место в гостинице
- Питание от компании. Сменный график работы, 1/2 с 10:00 до 11:00.
- З /П 250 000 - 350 000 тг и выше
- Адрес:Райымбека Байзакова, ул. Галелия2
Рыночный ориентир
на 35% ниже медианы462 040 ₸
462 040 ₸462 040 ₸
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансии
Каз Нью Электроникс
Администратор гостиницы
от 400 000 ₸
Stan
Администратор гостиницы
от 16 000 ₸
Ski Park Pioneer
Администратор гостиницы
от 350 000 ₸
Ибраев
Администратор гостиницы
250 000 – 500 000 ₸
Dream Design Studio (Дрим Дизайн Студио)
Архитектор в студию дизайна интерьеров
200 000 – 450 000 ₸
Happy Smiles
Преподаватель английского языка
Зарплата не указана
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 250 000 – 350 000 ₸ для этой роли в ATK Plus, Алматы. Для сравнения медиана рынка — около 462 040 ₸ по 23 218 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ATK Plus и Алматы.


